nevezetesen, az év nagyra becsült producere, nem klasszikus kategóriában csak 2003-ban jelöltek nőt egy másik művésszel végzett munkájáért. Valójában az első öt jelöltet leginkább előadóként ismerik,és mindegyiket saját albumaik kidolgozásáért jelölték. Eközben a hat nő közül csak három kapott egyéni jelölést, míg a másik hármat egy vagy több férfi producerrel együttműködő csapat részeként jelölték ki. A hat jelölés közül egyik sem eredményezte az év női producerét, nem klasszikus díjnyertes, amely a legrangosabb produkciós díj.

Ez nem azt jelenti, hogy a női producerek nem hoznak létre minőségi munkát. Ezek a statisztikák messze nem tükrözik a nők által előállított zene minőségét, tükrözik a nők nagyobb hajlandóságát a zenében, hogy inkább a teljesítményre, mint a termelésre támaszkodjanak. De miért van ez?

Linda Perry Producer bekerült a dalszerzők Hírességek Csarnokába

számos ragyogó női producert láttunk. Linda Perry világszerte slágereket készített Pink (“Get the Party Started”) és Christina Aguilera (“Beautiful”) számára, és számtalan más top 10 előadóval dolgozott együtt. Sylvia Robinson, most szomorúan elhunyt, a hip-hop “Isten anyjának” nevezik, miután a műfaj mainstreamjét a Sugar Hill Gang “Rapper’ s Delight ” című művével készítette.”Kara DioGuardi többek között Kelly Clarkson és Britney Spears számára készített slágereket. Sylvia Massy készítette a Tool ‘ s Undertow-t, és mérnökként dolgozott a Red Hot Chili Peppersnél és Johnny Cash-nél. Nyilvánvaló, hogy lenyűgöző példaképek vannak a női gyártók számára.

akkor miért hiányoznak még mindig a nők a zenei produkcióból? Massy, aki az LA Weekly-vel beszél, a munkakörnyezetet hibáztatja. “A zenei produkció karrierje sok 14 órás napot jelent egy sötét stúdióban, kevés külső érintkezéssel. A nők nehezen tudnak új emberekkel találkozni ilyen típusú környezetben, és végül olyan területekre vonzódnak, amelyek lehetővé teszik számukra a társadalmi növekedést” – mondta. Valójában az a kilátás, hogy egy sötét szobában elzárják a társadalmat, napokig és hetekig egy keverő fedélzet fölé görnyedve, nem igazán tűnik csábító kilátásnak bárki számára, nemtől függetlenül.

megjegyzése meghazudtolja a fiúklub igazságát is, amely zenei produkció. Tekintettel arra, hogy a zenei producerek és mérnökök kevesebb, mint 5% – a nő, nincs sok hely a társadalmi növekedésre a nők számára az iparban, kéz a kézben egy ugyanolyan korlátozó szakmai növekedési pályával, ahol a férfiak hagyományosan más férfiakkal dolgoznak, válaszolnak és népszerűsítik őket. KK Proffitt, a JamSync tulajdonosa és főmérnöke, egy kis stúdió Nashville-ben, szerint a kiegyensúlyozatlan nemi kettősség megfélemlítheti a nőket, különösen akkor, ha a férfiaknak szabad kezet ad arra, hogy szakszerűtlenül cselekedjenek.

Emily Lazar, az első női producer, akit az év rekordja kategóriában jelöltek (a Foo Fighters 2012-es pazarló fényével kapcsolatos mérnöki munkájáért), szintén a második női producer, akit valaha is jelöltek a kategóriában 2016-ban, ezúttal a Sia “csillár.”A már elismert tehetsége ellenére Lazar azt mondja, hogy még fiatal nőként is érezte a fiúklub visszatartó hatását, aki meg akarja vásárolni első elektromos gitárját. Nemrég beszélt a Billboarddal, emlékeztetve arra, hogy az audiobolt férfi személyzete flummoxed volt, hogy ő, egy nő, érdekelte a hangszer megvásárlása.

Lazar azt mondja: “azért mentem ki a boltból, mert annyira megfélemlített voltam, olyan ostoba, mint amilyennek hangzik, és soha életemben nem éreztem így semmit. Flash előre néhány évvel a saját karrierem: bementem egy audiofil sztereó típusú boltban vásárolni néhány hangszóró, átalakítók, berendezések a stúdió hallgat. Ismét besétáltam és megközelítettem ezeket a srácokat, és olyanok voltak, mint, ‘valakinek vásárolnod kell, mint a barátod, a férjed. Nem, mérnök vagyok, a stúdiómba vásárolok. Úgy néznek rám, mintha megőrültem volna.'”

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.